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　　根据《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位公开招聘工作规程》等规定，以及《体育总局办公厅关于印发市、县足球青训中心建设指南（试行）的通知》（体青字〔号）相关要求，结合山东省退役优秀运动员就业安置有关政策精神和市体育局所属事业单位岗位空缺与工作实际需求，经研究，决定面向社会公开招聘教练员岗位急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　在职人员应聘的，须经由用人权限的部门或单位同意。定向培养、委托培养生不列入招聘范围。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员（包括国内有关协会被禁止从事该项目运动的情况等）不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　本次共招聘教练员岗位4名，具体岗位、人数、学历、专业、其他资格条件等详见《济宁市体育局所属事业单位2026年公开招聘教练员岗位汇总表》（附件1）。

　　所有岗位涉及运动员等级、联赛参赛经历、教练员证书、退役运动员安置资格等材料，均以省级体育主管部门、中国足球协会、中国篮球协会等官方机构审核认定结果为准。

　　1.报名方式：采用网上电子邮箱报名的方式，应聘人员在规定报名时间内将《济宁市体育局所属事业单位2026年公开招聘教练员报名登记表》（附件2）和现场资格审核材料扫描件（PDF格式）压缩至一个文件夹内（邮件统一命名为：姓名+报考事业单位名称+报考岗位名称，如：张三济宁市体育运动学校足球教练员岗位），发送至济宁市体育局邮箱：。

　　2.报名时间：2026年6月18日8:30—2026年7月2日17:00，以邮箱系统接收时间为准，非报名时间内收到的报名材料视为无效。

　　3.报名要求：应聘人员应按要求如实填写、提交个人相关信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。招聘单位初审通过，报名信息不能更改；报名时间截止后，无论初审是否通过，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意提交报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。

　　资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　市体育局指定专人负责网上资格初审，及时查看邮箱报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，退回报名人员进行补充。各位报名考生要及时查看邮箱，资格审查结果通过报名邮箱原渠道反馈。

　　对初审通过的人员进行现场资格审核，现场资格审核时间、地点在济宁市体育局官方网站（）另行通知。

　　（1）《济宁市体育局所属事业单位2026年公开招聘教练员报名登记表》（附件2）原件1份；

　　（3）国家承认的学历、学位证书（须于2026年6月12日前取得）原件及复印件各1份；尚未取得学历、学位证书的2026年应届毕业生需提供加盖公章的就业推荐表原件及复印件1份（学历、学位证书须于2026年7月31日前取得）；

　　（4）在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》（附件3）原件1份；

　　（5）留学回国人员报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证，留学人员须在2026年7月31日前完成学历学位认证，逾期视为自愿放弃聘用资格；

　　①足球教练员岗位：足球项目国家一级及以上运动员等级证书；提供在中超或中甲或女超或女甲职业联赛一线队参赛证明材料（由中国足球协会或队伍所属中国足协会员单位或原效力俱乐部出具），材料中须包含原效力俱乐部、参赛赛季、所获成绩、参赛数据等内容，用于佐证报名资格，并注明出具材料的联系人（亲笔签名）、职务及联系方式；亚足联或其他国际足联会员协会下属洲际足联B级及以上教练员等级证书及有效执教执照。

　　②篮球教练员岗位：篮球项目国家健将级及以上运动员等级证书；提供在中国篮协举办的CBA（中国男子篮球职业联赛）或WCBA（中国女子篮球联赛）或NBL（全国篮球男子联赛）或超三联赛（中国男子三人篮球超级联赛）一线队参赛证明材料（由中国篮球协会或队伍所属中国篮协会员单位或原效力俱乐部出具），材料中应含原效力俱乐部、参赛赛季、所获成绩、参赛数据等内容，用于佐证报名资格，并注明出具材料的联系人（亲笔签名）、职务及联系方式。

　　③群众体育教练员岗位：山东省体育主管部门出具的退役优秀运动员安置相关文件作为证明材料。

　　本次招聘不设笔试环节，采取初试、面试方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍的，增加初试环节，根据初试成绩由高到低按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人选；资格审查合格人数不超过岗位计划数3倍的，直接进入面试。初试根据岗位实际和报名人数，采取技能测试、结构化面试等灵活方式进行，初试成绩不计入面试成绩。面试采取结构化面试方式进行。面试满分为100分，合格分数线分。面试成绩为应聘人员最终成绩。

　　1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现最终成绩并列的，组织加试。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严

　　格审核。考察同步核查应聘人员无犯罪记录、失信联合惩戒信息、体育行业从业禁入及处罚记录；重点核验中国足协、中国篮协等出具的从业资格证明。市体育局将根据考察情况作出考察结论。

　　国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　5个工作日。公示期间有异议的，市体育局将按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由市体育局提出聘用意见，报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由市事业单位人事综合管理部门发放《济宁市事业单位招聘聘用通知书》，招聘单位凭《济宁市事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位根据工作需要，与受聘人员签定5年最低服务年限协议。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　）“通知公告”栏中公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。