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　　雅虎体育名记Vincent Goodwill报道锡伯杜下课内幕：一些尼克斯球员觉得锡伯杜让首发出战的时间太长，感觉自己无法适应和调整。其中一名球员称，如果锡伯杜继续执教尼克斯，他觉得自己无法再未他效力

　　一些尼克斯球员觉得锡伯杜让首发出战的时间太长，感觉自己无法适应和调整。其中有一名球员称，如果锡伯杜下赛季继续执教尼克斯，他觉得自己无法再为锡伯杜效力。

　　一些尼克斯球员觉得锡伯杜让首发出战的时间太长，感觉自己无法适应和调整。其中有一名球员称，如果锡伯杜下赛季继续执教尼克斯，他觉得自己无法再为锡伯杜效力。

　　说明主教练不能太固执啊，固定五人组出场时间太久了，这是调度管理的极不负责任。难道剩余10人中就没有一个能打的？不善于发掘人才，也是主教练的失职。

　　说明主教练不能太固执啊，固定五人组出场时间太久了，这是调度管理的极不负责任。难道剩余10人中就没有一个能打的？不善于发掘人才，也是主教练的失职。

　　说明主教练不能太固执啊，固定五人组出场时间太久了，这是调度管理的极不负责任。难道剩余10人中就没有一个能打的？不善于发掘人才，也是主教练的失职。解雇他虽然很可惜，但也不怨！

　　说明主教练不能太固执啊，固定五人组出场时间太久了，这是调度管理的极不负责任。难道剩余10人中就没有一个能打的？不善于发掘人才，也是主教练的失职。

　　我也是我这么认为的，长期看对球队的伤害很大，先发球员伤病风险增加，年轻球员没有机会成长，如此这般不用几个赛季就会又陷进摆烂的境地

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　　说明主教练不能太固执啊，固定五人组出场时间太久了，这是调度管理的极不负责任。难道剩余10人中就没有一个能打的？不善于发掘人才，也是主教练的失职。

　　说明主教练不能太固执啊，固定五人组出场时间太久了，这是调度管理的极不负责任。难道剩余10人中就没有一个能打的？不善于发掘人才，也是主教练的失职。

　　大比分领先或是大比分落后的时候还非要不下主力，主力和替补都会有怨言，旱的旱死涝的涝死

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　　说明主教练不能太固执啊，固定五人组出场时间太久了，这是调度管理的极不负责任。难道剩余10人中就没有一个能打的？不善于发掘人才，也是主教练的失职。解雇他虽然很可惜，但也不怨！

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　　我也是我这么认为的，长期看对球队的伤害很大，先发球员伤病风险增加，年轻球员没有机会成长，如此这般不用几个赛季就会又陷进摆烂的境地

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